主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術
嗨！
您正在找 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 這本書嗎？
這本 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 的內容簡介
「用人」，是主管永遠的課題。
有人不用，遇事不管，到頭來只是為難自己！
日本企業改革、人事顧問專家集20年諮詢經驗──
一個團隊，只有主管自己最努力是沒用的！
身為主管的你如果苦於：下屬要怎麼用、如何讓下屬更願意做事、自己該站在什麼樣的立場……；而下屬對你也有：搶功勞、沒有決斷力、指示不夠明確、沒有給予正確評價等抱怨時，代表你並沒有將下屬正確地運用在工作上！
這樣用人，績效才會百倍奉還！
應對下屬不滿，清楚說明評價
根據下屬類型，進行壓力管理
善用下屬特性，發揮最大能力
苦於不知如何用人，或是想提高員工工作動力的企業經營者及主管，都可以從本書中吸收到有效的要領和思考方式。相信在讀完本書之後，一定能清楚理解主管在用人時為什麼會不順利，或是該怎麼做才能引出下屬實力，促使團隊交出漂亮的成績單。
掌握下屬類型?設定管理目標?進行壓力管理?打造最強團隊
第1章 如何當個主管
第2章 主管如何訂定計畫、目標管理、給予評價
第3章 如何提高下屬工作動力
第4章 如何培育下屬
第5章 應用FFS理論掌握下屬特性與強項
博客來 作者： 堀之內克彥
新功能介紹- 譯者： 邱香凝
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2013/11/07
- 語言：繁體中文
商品網址: 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術
商品網址: 主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術
▲台北榮總胸槍重症加護室A護理長廖淑貞拿著氣管內管與氣切套管。（圖／記者嚴云岑攝）
記者嚴云岑／台北報導
71歲的吳伯伯因呼吸衰竭，一個月內經歷了3次拔管及再插管，由新竹轉至台北榮總胸腔重症加護室接受呼吸器脫離訓練，但醫護團隊考量到病患有高血壓、心臟病，加上前幾次拔管後均出現體內二氧化碳蓄積情形，建議先做氣切，減少呼吸阻力，術後恢復良好，不僅成功脫離呼吸器，還可以裝上發生閥順利說話進食，讓吳伯伯女兒感慨，「真的該早一點切。」
台北榮總胸槍重症家護事A護理長廖淑貞表示，時至今日，許多病患與家屬仍「聞氣切色變」，有些人是擔心手術風險，有些人更擔心做了氣切後不能說話、不能吃飯甚至無法留全屍拒絕，但上述情況只要經過完善術前評估與術後傷口照顧，就可避免；而氣切留下來的孔洞，在拔管3~5天就可癒合，若患者不幸往生，醫師也會幫忙修補。
廖淑貞表示，一般人說的「插管」可分為氣管內管與氣切套管，前者管長約30公分，管徑跟珍珠奶茶的吸管一樣粗，需順著口腔插進氣管，長期黏貼膠布不僅容易造成嘴部傷口感染、潰爛，口水無法吞嚥也是增加感染的主要原因。
▲長期插氣管內管可能會導致喉嚨痛、臉不、口腔破皮等症狀。（圖／記者嚴云岑攝）
氣切套管管長僅5至8公分，只要在氣管割開一小道傷口即可放置，手術約10至20分鐘可完成，患者可免去口腔與喉嚨長期受異物摩擦之苦，術後也能吞口水、以唇型表達意識，脫離呼吸器時間也從18.6天縮短為14天，對於需要長期插管的患者而言，利多於弊。
吳伯伯女兒表示，一開始聽到父親要氣切，家人都無法接受，但經過護理團隊的說明，3天後終於簽下手術同意書，沒想到原本連張開嘴巴都無法的父親，3天後就可下床，一週後成功脫離呼吸器，還可下床踩腳踏車，就連原本困難重重的「抽痰」，也變得順利許多。
▲吳先生女兒分享父親氣切後恢復情形。（圖／記者嚴云岑攝）
廖淑貞提到，氣管內管插管患者咳嗽不易，肺部的痰只能用「抽」的，2個小時就要以拍痰的方式抽痰，讓患者十分痛苦，且因痰卡得很深，每次都無法完全清乾淨，患者反覆感染，反而會加速疾病惡化。
氣切患者因為管子短，病患有咳嗽的能力，吳伯伯在接受氣切後，只要稍微用力，就能將痰咳出，家屬只需從管口擦拭即可，在照顧過程中也較不麻煩。
不過，並非所有病患都適合氣切。廖淑貞表示，如果只是臨時外傷需要機械呼吸輔助，或者簡單手術需要麻醉者，僅需插氣管內管即可。年紀大、有心臟病、高血壓、糖尿病問題，且1至2週後呼吸器脫離指數（RSBI）大於105者，才需要考慮進行氣切手術。
博客來 博客來網路書店
94DE8F1483D10A8F
留言列表
