葛洛夫給你的一對一指導:如何管理上司、同事還有你自己









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底下是 葛洛夫給你的一對一指導:如何管理上司、同事還有你自己 的內容簡介



葛洛夫於英特爾擔任高階經理人期間,在公司內部創造出一個要求嚴格、同時又兼顧人性的工作環境,優良的管理效能,讓英特爾得以創造出連續十一年獲利成長34%的佳績。英特爾也因此被《財星》、《電子商業》(Electronic Business)等雜誌評選為全美管理最佳或工作環境最佳的公司之一。

在本書中,葛洛夫一一呈現他累積二十年、領導英特爾登峰造極的管理態度與信念。以一對一的問答方式,針對職場中一般人必須面對的問題,如與上司、同事的人際問題、競爭與升遷問題、考績與加薪問題、是非道德問題、性別障礙問題、移民障礙問題,提出坦率的現實利害分析,並做出建議與感想;同時也分享他在職涯發展上的個人經驗。

葛洛夫相信,管理不需要高深學問與複雜理論,只要掌握「直接坦率」的溝通方式,與「實事求是」的講理原則,你也會發現:「管理是非常令人興奮的工作」,因為,經由你的努力,你可以讓公司開始變得更好。更重要的是,你不見得必須是某一家公司的總裁,才體會得到改革的興奮。你只需要在一群人當中工作,無論你是別人的主管、部屬,或是同事。

不管有沒有頭銜,每個人天天都在管理人、事、物,想成為成功的管理者,葛洛夫絕對不會讓你失望!

作者簡介

安迪.葛洛夫 (Andy S. Grove)博客來

一九三六年出生於匈牙利的布達佩斯,在歷經了納粹屠殺的威脅及蘇聯共產主義的統治之後,一九五六年逃出匈牙利抵達美國紐約。一九六○年,他以第一名的成績從紐約市立學院化學系畢業,接著又在加州大學柏克萊分校取得碩、博士學位。

一九六八年,葛洛夫成為英特爾公司創始元老之一,一九七九年他成為公司總裁、八七年開始擔任執行長。一九九八年五月到二○○四年十一月擔任董事長,目前擔任英特爾的資深顧問。

葛洛夫是位科學家,對半導體科技進展有重要貢獻,也是幾項半導體技術的專利擁有者;葛洛夫更是一位傑出經理人,多次帶領英特爾轉型成功,使其成為全球最大的半導體企業及電腦中央處理器製造商。由於在科技及管理上的傑出成就,獲得多項榮譽,包括《時代》雜誌選為「年度風雲人物」、華頓商學院選為「最具影響力的企業領導人」、管理年會的「年度卓越經營者獎」、「電機及電子工程師學會」(IEEE)頒發榮譽獎章、「策略管理學會」授與終身成就獎。他也是哈佛大學和紐約市立學院的榮譽博士,並長期在史丹佛大學的商學院講授策略管理課程。

葛洛夫著有《10倍速時代》(大塊出版)、《葛洛夫給經理人的第一課》(遠流出版)、《活著就是贏家》(知識流出版)等暢銷書。

譯者簡介

吳鴻

生於台東,澳洲雪梨科技大學商學碩士。

從事資訊業,曾兼任講師、口譯、廣播節目主持人、網站管理員。

譯作有《老闆,我把冰淇淋變現金囉!》、《為什麼有些品牌比較強?》、《QBQ!的5項修練》、《IC雙雄》、《來偷這些點子吧!》(以上為遠流出版)、《布羅卡哪裡去了?》(大塊)、《夏之門》(麥田)、《化身博士》、《物理之演進》(商務)、《4=71》、《滾石家族遊太空》、《奔月追緝令》(以上為天下文化出版)。

並不定期為《科學人》月刊翻譯最新科學報導。



  • 原文作者:Andrew S..Grove
  • 譯者:吳鴻
  • 出版社:遠流

    新功能介紹
  • 出版日期:2007/10/26
  • 語言:繁體中文


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▲華商因不小心扯破氣球,遭業者痛毆致死。圖為打架示意圖,與本文無關。(圖/達志/示意圖)

國際中心/綜合報導

馬來西亞柔佛州一名46歲的華裔商人日前與友人在夜店聚會時,不小心踩破展覽廳外的氣球及撤下張掛的宣傳橫幅,引起展覽會負責人的不滿,數度用手重錘他的臉部和頭部,送醫救治後因腦部大量積血無法動手術,掙扎16小時後傷重身亡。警方隨後逮捕一名40歲的巫裔嫌犯,以謀殺罪進行調查。

據大馬媒體報導,46歲的華裔商人陳再順2日晚上與5名友人在新山區一家夜店聚會飲酒,一行6人在凌晨1時欲前往停車場準備離開時,行經一處以氣球裝飾的展覽廳時不小心踩破氣球及撤下宣傳橫幅,引起一名在旁目睹全程的40歲巫裔男子不滿,上前與他發生口角,儘管已經道歉,巫裔男子仍不依不饒,在爭執期間數度用手重捶他的頭部及臉部,聞聲趕來的朋友抵達時,他已經倒地昏迷。

華商的兄長表示,弟弟被送至醫院檢查後發現腦部因有大片淤血而無法進行手術,耳朵亦有出血及眼睛淤青,但身體卻沒有任何受傷痕跡,弟弟在醫院掙扎16個小時後,便被醫生宣告不治身亡。他指出,弟弟的性格隨和,不會隨便激怒他人。

警方表示,事發地點的展覽廳當時已被租下進行旅遊展覽會,而被逮捕的嫌犯是一名旅遊顧問,亦是旅遊展覽會的負責人之一,警方目前已援引謀殺罪名來調查,一旦罪成,唯一刑法就是死刑。









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